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第三，Human resources leaders should exceed standard practices. Subsidize continuation coverage for departures. Theoretical exit options often prove financially prohibitive, creating effective barriers. Covering several months for respectable leavers typically costs less than replacement while conveying clear messaging: we aren't imprisoning you.，详情可参考有道翻译下载
此外，就在上个月，我们寄出了第100万封信件。这对我们而言是一个重要的里程碑。我们的使命是让历史对人们而言变得可触摸且激动人心，因此我们触及的人越多，就越能推进这一使命。我们期待着寄出第200万封信件。
最后，Swick reassured me: "No worries. I just tested it on my computer."
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